细看美国大学评职称的原则
- 2014-02-09
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美国大学的教授晋升制度体现着美国的人才测评理念,其核心便是看重真才实学——即不看资历看能力,不看文凭看水平。那么,如何评判能力与水平呢?硬指标当然是看发表的论文和著作——但大都没有数量的限制和字数的要求。美国的大学非常重视任教者发表的学术文章的质量,而出版社和学术期刊的档次则不太重要。所以,美国有许多著作等身的知名教授,也有著作虽少,但学术水平极高、得到广泛认可的教授。这种制度避免了粗制滥造、出钱发表和出版等危害学风和破坏学术发展的恶劣现象。