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职称论文，顾名思义就是评职称需要用到的论文，论文关乎到自己的职称，关乎到自己的职业生涯，那这职称论文发表工作就是大事了。细节决定成败，往往一些小问题，小毛病影响了整个论文发表的进程。怎么能顺利、快速的发表职称论文？相信很多作者都想知道答案。对于发表职称论文，很多人有自己的问题和困惑，这篇文章可能不会帮你解决所有困惑，但是，笔者写这篇文章也会尽量给您提供有用的东西。

一、职称论文发表首先要端正态度

在工作中我们接待了各种各样的作者，又个比较有趣的现象，凡是职称论文写的比较一般，甚至比较糟糕的，大多是夸耀自己的文章写得如何如何好，下过多大功夫，是多么难得的文章。与之相反的是，一些真正下过苦功作者，则非常谦虚，说自己水平有限，但文章确实写得可圈可点，比较有见地。这就是一个态度问题，要保持谦虚的心态去学习，多学习别人优秀的职称论文，反复琢磨那些有见地的文章。写出优秀的、有自己独到见解文章，那是发表成功的首要条件。

二、职称论文要如何写作  

经常有作者抱怨职称评审制度如何如何，但是这也是一种无奈之举，因为一些指标不能完全没有量化标准。但是从积极的方面来看，这却是好的，因为职称论文，是自己工作的总结、提炼。我们经过一段时间工作之后，要静下心来，梳理一下自己这段时间的工作，遇到些什么新问题，有什么新的感悟等等，这样不断的梳理总结积累慢慢也就形成了我们的职称论文。

很多纯技术型人才常会说到，我不会写职称论文，写不好职称论文，这就是一个态度问题。只要想就能写，只是质量高低之分。

写职称论文的技巧：

1、角度

我们大部分人的思维方式其实是一种线性的思维或者说是纵向思维，就是一条路一直往深里走，就是深挖。这样的思维方式，如果大家都采用的话，那 么要出新就比较难。写作职称论文就是如此，如果想出新的东西，必须要用新的角度，凡是别人用惯的坚决不用，采用多个视角，甚至逆向视角来看问题，再提炼自 己的观点，进行写作，也许我们会有意外的收获，所以要在在方面下功夫。

2、深度

前面已经讲过了大多数人采用的是线性思维，因此不建议大家采用线性思维。但是目前的情况下，专业化程度越来越高，也就是说，你如果不足够精深，你就随时被淘汰。很多人问我们，这与刚才所说的角度不矛盾吗？其实是不矛盾的，因为这里所提到的深度要建立在角度之上，就是说，先有独特的视 角，然后再进行线性思维，进行深度挖掘，这样写出来的东西，才会比较有价值。

三、职称论文发表容易犯错误

1、文章的逻辑性。很多作者写的文章文不对题，前文提出了论点，后文进行阐述时，却发现阐述的和论点不能一致，讲的是两回事。整体上看，文章题目和正文发生了错位；

2、文章的论点不足以进行大篇幅论述。作者前文提出了一个论点，下文进行了论述。然而，这个论点却只是一个现象，作者并没有把这种现象提炼成一种论点，因此作者就会把文章变成一种现象的罗列，而这种罗列却只是表层的，不足以作为一个论点。

3、文章的客观性。文章的整体口吻，作者在写作时候，应尽量该时时以一个客观的口吻来阐述，切忌频繁使用第一人称，比如“我”“我觉得”、“我认为”等等。完全可以用 “笔者”，“笔者认为”。

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